Le 16 décembre 2016 à 8h30 du matin, aura lieu, à l’Ecole Nationale de Police d’Haïti, une remise de matériels au Service du Recrutement Permanent (SRP) de l’Ecole Nationale de Police. Le lot comprend 19 balances et 19 toises à l’usage des services provinciaux recevant les candidatures aux concours d’entrée à l’école nationale de police. « Lors d’une tournée d’inspection des bureaux de recrutement, le manque de balances et de toises nous a été exprimé par tous les services départementaux. Cela nous a amené à initier ce projet – CAS 166 », explique le Commissaire Municipal Corvil Emmanuel, chef du SRP. L’objectif est de « Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement du SRP par le contrôle et la vérification des conditions d’entrée au sein de la Police Nationale de Haiti (PNH) en prenant en compte le poids et la taille des postulants », indique Ali Moumouni de UNPOL. Le projet permettra, au niveau local, la prise de poids et de taille des postulants résidant en provinces et évitant ainsi qu’ils ne se déplacent à Port-au-Prince pour apprendre qu’ils ne remplissent pas les critères de taille et de poids comme exigés par la Directive N° 62 du 30 Novembre 1999 – « toute personne désirant déposer sa candidature doit avoir sous toise une taille d’au moins 1.67 m pour les hommes et 1.60 m pour les femmes ». En améliorant l’efficacité du système de recrutement de la PNH, ce projet contribuera à rehausser en quantité et en qualité les effectifs de la PNH, au minimum 15 000 policiers d’ici à la fin 2016 slon le le plan de développement pour la période 2012-2016 tout en se conformant aux textes en vigueur. Le projet a coûté la somme de 9.692.38$ dollars américains financé par la Section des Affaires civiles de la MINUSTAH. Dans la planification, le financement et la mise en œuvre, le SRP a bénéficié de l’encadrement de l’unité de recrutement de la composante Police de la MINUSTAH. EJ/Radio Métropole Haïti