Une nouvelle institution est chargée de la réforme de l’administration publique

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L’office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) est chargée de mettre en œuvre la réforme dans l’administration publique, et doit permettre l’amélioration de la performance en ce qui a trait à la justice sociale, les services et la décentralisation.Lors de la cérémonie d’investiture des nouveaux membres du Conseil Supérieur de l’Administration et de la Fonction Publique (CSAFP) et de l’office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), le premier ministre haïtien Jacques Edouard Alexis a indiqué que le conseil doit faire respecter la règle de droit et défendre la justice sociale. » Le conseil est chargé d’examiner les questions d’ordre général relatives à la modernisation du service publique », a précisé le chef du gouvernement. Le conseil se réunit une fois par trimestre afin de statuer sur les dossiers qui ont été préparés par l’office de Management et des Ressources Humaines (OMRH). Le premier ministre Alexis a souligné que l’OMRH a pour mission de préparer régulièrement un rééquilibrage entre la formation initiale et la formation permanente, une consolidation des nouvelles pratiques de gestion des fonctionnaires et veiller à l’application des nouvelles technologies dans la gestion des services. De son coté, le coordonnateur de l’OMRH, Henec Jean Charles, a précisé que la gestion des effectifs de la fonction publique, le recrutement des fonctionnaires, les mutations et les licenciements font partie des champs d’intervention de son institution.M Jean Charles, ancien haut cadre du ministère de la fonction publique soutient que les directives concernant la réforme de l’administration seront transmises aux ministères par le premier ministre. Intervenant à la rubrique  » Invité du jour » de radio Métropole, Henec Jean Charles a affirmé que sa première démarche sera de rencontrer les différents acteurs qui interviennent dans le domaine afin d’évaluer la structure en place. Au nombre de ses priorités, M Jean Charles cite la création d’un fichier central des 40 000 fonctionnaires de l’administration publique haïtienne.

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